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2月10日，正式上班的第一天，許多返寧人員被隔離在家醫學觀察，公司大部分管理人員也被隔離，所以這段時間要靠保隆員工平時養成的行為習慣來完成特殊時期的任務。

我春節沒有回家，一早戴著口罩就來到了公司門口，由于測溫槍不夠，而且還時常出故障，導致排了很長的隊伍，但沒有發現任何人有焦急和不安，全副武裝戴上自備的口罩，拉開距離自覺排在自己的隊伍中，等著測量體溫進入公司。但這種大面積人員聚集，還是存在風險，所以馬上反饋到了在家隔離辦公的管理人員。也立刻得到了回應，采取兩個車間人員錯峰上下班的模式，解決了問題。

在崗位上，大家很快得到了自己的工作任務，忙著自己手中的活。若是在往年開工的第一天，少不了要相互寒暄一番，聊聊春節家里歡樂事，今年都自覺憋在肚子里。開發區政府防控中心也相當關注企業復工，當天上午就到公司巡視，對崗位靠得近的要求分開作業，提出臨時關閉員工休息室意見等等。現場幾位管理人員馬上安排行動，排查了四個車間類似點，在員工積極的配合下，當場調整，改進了此類問題。

生產中確實有許多你預想不到的問題，許多崗位要求佩戴防護眼鏡，但現在戴口罩后，眼鏡上很容易起霧，影響正常工作。得到員工反饋后，大家一起想辦法，嘗試改進戴眼鏡位置、戴口罩方法，雖沒有徹底消除，但有了很大改善。

一周很快就過去了，在大家齊心協力的努力下，生產一切正常，健康安全一切正常。